一原则性问题规定如下：
1、装备技术网络过关的优先。装备技术明显达不到副本要求的，将没有优先权组队；网络不过关，比如中途掉线多次的，又有人替补的，就直接换人。
2、管理人员优先。指挥、记录、拍卖员优先，不管该职业有多少人，都不需要ROLl。
3、职业比例措施优先。个别职业人员N多的日子经常出现，如果团队有1个小德，盗贼8 9个，RAID中途有小德上来，要求组队，则可以ROLL盗贼，让出一个位置给小德。
4、大号优先。只要2个人在相同条件下，小号一律让道，其他借口一律无视。
5、装备附魔以及药水准备充分者优先。
6、需求优先。如果2个人，其中一个装备有需求，也满足副本要求，另一个必须让位；如果另一个在团队中起着举足轻重的任务，比如MT，指挥，记录，则无视这条规定；
7、个别boss需求优先。如果打到某boss，这个boss掉落这个物品是某人很需要的，这个人将由优先权组队，但不能得分，分数还是算给替换的人。例如MC4 5掉落的逐风头，如果其中一个人有另一半，RL有权利让该boss无大需求人员让位置给他，分照算，boss打掉物品分配好后在调回来。又例如MC10号掉落的各职业T2裤子，如果有精英人员少T2裤子，将有优先权组队，RL有权利让其他战士让位，不管有没有需求，分照算并奖励1分给替换人员。
二、具体组队措施
一组队制度
1、副本职业比例结构安排
NAXX：
战士6-7、牧师6-7、骑士4、德鲁伊3、术士3、法师6-7、盗贼6、猎人5
BWL+TAQ：
战士6、牧师6-7、骑士4、德鲁伊3、术士3、法师6-7、盗贼6、猎人5-6
在一般的情况下，并且该职业有足够合格人数时，指挥员无权削减该职业最低人数。
职业队长安排好本职业天赋分配，统计等级积分，任务分配（注意轮换，多人会操作这个任务），buff分配，协调指挥员管理好团队。
两个团的职业队长安排好主力人员以及替补人员，精英团和普通会员团之间人员协调、升降级（按出勤制度严格升降级），监督副本表现。
二出勤及升降制度
出勤考核以积分核算，现命名为等级积分（以后有相关条款与该积分相连），规则如下：
所有人员开始0分，最高分10分封顶，0分封底，RL组队后15分钟内此规则有效，除非提前跟职业队长请假，没有请假而太晚上线，将无权利运用此条规则。
加分：
1、每次全程RAID，+1分，全程开荒+3。
2、RAID开始就在，后因团队调节，而出去的人也+1分。
3、请假迟到者迟到30分钟以内且到RAID结束的，可以加1分。
4、符合替补资格（看相关副本替补规则）的，可以加1分。
扣分：
1、缺席一次扣3分，请假及理由充分者扣2分。
2、早退一次该次RAID不加分及扣1分，如果有来合适人员替补则不扣分。
3、无请假迟到一次不扣分也不加分，迟到30分钟以上的扣1分，请假迟到30分钟以上的扣1分。
4、指挥可以对重大错误人员、不合格人员、态度恶劣人员处以1-3分的扣罚，职业队长记录。
满分：
管理人员包括指挥、记录、重要的防战MT（独一无二）、重要的治疗人员（独一无二）享受满分10分，不扣分制。
积分计算每3天内必须要论坛公布，没必要天天到论坛公布，两个团队职业队长要同步，协调好，论坛有转用帖子供职业队长公布。
升降级规则如下：
分2个级别精英团队，普通团队
升降级：
1、精英团队中分数小于4分者将成为降级预备队员。
2、普通团队中分数大于8分（包括8分）者将成为升级预备队员。
3、当2个级别都出现预备队员时，升降级也就自动生效。
4、精英团队中分数小于2分（包括2分）者直接降级为普通队员。
5、普通队员中分数大于9分（包括9分）者直接升级为精英队员。
6、精英队员直接降级后，普通队员最高分自动升级为精英队员。
7、普通队员直接升级后，精英队员最低分自动降级为普通队员。
开始都处于0分，规则严格实施后10天，升降级制度也就开始了。
12月4号 正式实施！
告诉你平常要做的几件事：
一、游戏只是我们的一种交流方式，论坛才是我们真正的家。
二、学习规章制度，了解每一个DKP系统的大致内容。
三、活动积极，勇于挑起重担，提高自己的点点滴滴。
态度决定一切！
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